Répartition des charges sociales 2026
Les charges sociales se décomposent en plusieurs cotisations obligatoires :
- Sécurité sociale (maladie, maternité) : ~9,6%
- Vieillesse de base : 6,90% plafonné + 0,40% déplafonné
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15% à 8,64%
- Assurance chômage : ~2,4%
- CSG déductible : 6,80%
- CSG non déductible : 2,40%
- CRDS : 0,50%
Taux par statut professionnel
Les taux globaux varient selon votre catégorie professionnelle :
- Non-cadre : environ 22% de charges salariales
- Cadre : environ 25% de charges salariales
- Fonction publique : environ 15% (régime spécial)
- Profession libérale : environ 45% (charges spécifiques)
Nouveautés 2026
Plusieurs modifications sont appliquées en 2026 :
- Cotisation vieillesse patronale déplafonnée : +0,09% (2,11%)
- Plafond annuel Sécurité sociale : 48 060€ (+2%)
- Suppression des taux réduits maladie/allocations familiales
- Élargissement de la réduction générale jusqu'à 3 SMIC
Exemple de calcul détaillé
Pour un salaire de 3 000€ brut mensuel (cadre) en 2026 :
- Salaire brut : 3 000€
- Charges sociales (~25%) : -750€
- Salaire net avant impôt : 2 250€
- Prélèvement à la source (6,5%) : -146,25€
- Salaire net après impôt : 2 103,75€
Le coût employeur
L'employeur paie également des charges patronales :
- Charges patronales : environ 42-45% du brut
- Pour 3 000€ brut : environ 1 260€ de charges patronales
- Coût total employeur : 4 260€ (superbrut)
- Soit 142% du salaire brut